深圳招商銀行總行在這次改造裝修設(shè)計中為其員工提供了一個優(yōu)化空間效率，共享辦公空間以及提供一個安全高效的出入系統(tǒng)，來保證空間的獨立性。這個空間以一種新型ESG辦公場所概念模型作為基礎(chǔ)，一方面致力于提供員工工作效率和工作滿意度，另一方面是注重員工健康和福祉。這次辦公裝修設(shè)計空間改造不僅為深圳招商銀行總行煥發(fā)出新的魅力，還能顯著提供企業(yè)形象。

改造設(shè)計空間充分利用模塊化的設(shè)計，智能靈活，充滿年輕活力，同時在招行的品牌色上，巧妙的加入了一系列的配色，營造出獨特且和諧的空間氛圍。設(shè)計團(tuán)隊設(shè)計上巧妙的運用一些手法來模糊組織邊界，形成一種新的組織形態(tài)，同時傳統(tǒng)的前中后臺的職責(zé)定制則被打破。入口前臺區(qū)域設(shè)計溫暖且充滿親和力，歡迎著員工和賓客的到來，同時源于招行品牌標(biāo)識的紅色廣泛標(biāo)識和環(huán)境圖形，辦公區(qū)的環(huán)境視覺設(shè)計則是取之于品牌標(biāo)識，現(xiàn)代的演繹方式，富有朝氣。

聯(lián)合辦公空間則是劃分成五大區(qū)域，根據(jù)不同的任務(wù)來進(jìn)行布置，通過精心的規(guī)劃，為不同的員工團(tuán)隊提供了多種接待替代方案。不同區(qū)域采用獨特的配置，各分區(qū)按照不同團(tuán)隊的需求量身定制，家具布置皆可快速重組。

靈活性、延展性和多選擇性是本次空間設(shè)計的三個關(guān)鍵要素，除了開放辦公區(qū)以外，也會提供不同尺寸的會議室和若干開放談?wù)搮^(qū)。部門之間的協(xié)作溝通越來越多，也需要更多的短期合作空間，這些對辦公場所的靈活性、多元性提出了更高的要求。數(shù)字化也是這次設(shè)計的重點所在，線上預(yù)約系統(tǒng)的加入有助于提高工作效率，能夠查看會議室的占用情況，同時也能夠塑造企業(yè)文化。

茶水間也是重要的社交空間，也是接待訪客的多功能區(qū)域，同時還能夠轉(zhuǎn)化成休閑會議等多種場所，滿足員工的不同需求。如今如今的辦公場所將健康、福祉、可持續(xù)性和社會責(zé)任作為基本驅(qū)動力。在這些元素的驅(qū)動之下，工作環(huán)境更加舒適，進(jìn)一步提高了空間使用者的工作效率。